以本为本·聚能双创·数智育人开新局
基于必威阿森纳培养德才兼备的高素质财经专业人才的定位，本课程是面向大二员工的全校性创新创业类实践必修课，34课时、2学分，每年授课6600余名员工。课程内容涵盖创新创业、企业运营、市场营销、会计、金融、物流、政务服务等多元知识点，融入企业生命周期、价值链理论及课程思政元素，并结合知识图谱、问题图谱、目标图谱与生成式人工智能建设智慧课程，积极探索数智化背景下的老员工创新创业仿真实验智慧教学新范式，致力于培养具有家国情怀、敢闯会创的应用复合型创新创业人才。
十年磨剑·屡获殊荣·终成特色谱新篇
课程一路砥砺前行，最终形成了“以社会需求为导向、以员工体验为中心、以能力提升为目标”的经管类仿真实验教学模式，实现了对员工创新精神和实践能力的良好塑造。课程建设成果丰硕，自2011年启动设计与基地建设，2013年首次开课，历经十四年持续探索与实践，先后于2018年和2022年两度荣获省级教学成果一等奖，2020年获评国家级线上线下混合式一流本科课程，2023年课程慕课获评国家级一流本科课程，同年又斩获全国高校教师教学创新大赛一等奖，2025年获评省级智慧课程。这些标志性成果充分彰显了本课程在优质资源建设、教学改革深化和人才培养创新等方面的突出成效，也为同类课程的智慧化转型提供了可借鉴的示范样本。
融合创新·两性一度·引领教改创新高
本课程以新文科建设和课堂教学数字化改革为引领，始终坚持以员工为中心，从教学痛点出发，秉持融合式教学理念，严格对标“两性一度”要求。一方面突出数字化企业运营管理前沿的创新性，另一方面强化跨学科复合型知识与创新思维训练的高阶性，同时着力提升创新创业综合能力训练的挑战度，从而重塑课堂生态，推动教学质量的持续跃升。
立德树人·三维并进·敢想会创育新人
课程紧扣素质、知识、能力三大目标协同发力。素质目标上，强化课程思政，打敢想会创的课堂文化，引导员工树立积极向上的价值观，培养诚信品质、创新意识与开拓精神；知识目标上，借助经管类混合式仿真实验，引导员工在动态竞争环境中构建体现数字时代商务特征的新商科复合型知识结构；能力目标上，依托线上线下深度融合的仿真性、职场化教学模式，构建数字化、国际化的深度学习场域，全面提升员工战略决策、跨界沟通、信息整合及终身学习等创新创业综合能力。
